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2022年11月24日，野驴坡煤矿在办公楼7楼大会议室，组织煤矿特殊工种安全业务知识抽考活动。参加考试的安检工、瓦检工、电钳工、放炮工、绞车司机共65人，考试首次采取线上自学微信抽考的方式进行。
由于这次考试组织得力、领导重视、参加考试的职工都是超水平发挥，考试过关率达到96.92%，成绩在80分以上63人，90分以上47人，95分以上13人，满分6人。
在11月26日的早调会上，野驴坡煤矿矿长罗布泊专门就职工利用企业微信考试发表了热情洋溢的讲话。
罗矿长指出，按照董事长尼罗河同志“把煤矿建成学校、把煤矿建成军营、把煤矿建成花园”的指示精神，集团公司安康部组织全员学习考试，通过学习考试，来提高全体职工的业务水平和工作能力。
利用企业微信组织学习考试是一个新生事物，大家都有一个熟悉的过程，有困难就要克服困难，只要思想不滑坡，办法总比困难多。
我听说参加抽考的同志，有的人刚刚购买了智能手机，不耻下问，让自己的儿子教会自己；有的人眼睛花了看不清，就买了老花镜，半夜钻到被窝里看手机；还有的人担心自己考不过，专门花钱请人替考，这些都是好同志，值得表扬。参加考试的当天，应到65人，实到81人，这说明我们的职工积极性很高，这也为考试的过关率做出了贡献。
有个别人说考试是形式主义，跟本没有用。我问大家，谁敢说没有用，考试当天全矿原煤产量达到5400吨，创11月份最高，昨天又是一个5300，事实就摆在面前，这是学习考试带来的真金白银。
尼罗河董事长说过，要把煤矿建成学校，同志们一定要好好学习煤矿安全知识，只要学习成绩好，煤炭产量肯定高。这话不管你们信不信，反正我相信。
罗矿长讲到这里，会议室有掌声，掌声中夹杂着哄笑声。&
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评论列表（6条）
微信考试，新生事物，技术考核对于具体操作人员来说是非常重要的，只有过硬的技术才能保证产品质量数量的增长。[赞][赞][赞][喝彩][喝彩][喝彩][花][花][花]
@蓓蕾含香：感谢你的评论。煤矿井下职工干的都是粗活，没有技术含量，学习培训几乎没有啥指导意义。
”由于这次考试组织得力、领导重视、参加考试的职工都是超水平发挥，考试过关率达到96.92%，成绩在80分以上63人，90分以上47人，95分以上13人，满分6人。”真棒，此处有掌声！[喝彩][喝彩][喝彩][喝彩][喝彩]
@风雨：谢谢光临。所谓组织得力，不过是找人替考罢了。听说考试95分以上有奖励，我只得了86分，很一般。
[喝彩]拜读欣赏佳作！呵…博友煤矿井下职工，今生我差一点也成了煤矿井下工，因为当兵错过了！ [调皮]
我还是觉得单位能组织安全技能考试是一件好事。最起码让工人知道安全生产的重要性，怎么保护好自己。