庄经理有没有挑拨离间大家之间的关系，对这一点我还不能下结论。
刘姐是二车间的，听说一车间和三车间的人因为奖金调配发生了矛盾，在闲聊时向我打听细节。
我对刘姐说：“以前三车间的人说他们工作量太大，但是奖金没有一车间高，要求每个月把一车间的奖金分一些给他们，一车间虽然不乐意，但是也没有过于反对，于是三车间的人均收入就增加了三到五百，最高的增加了一千。”
刘姐说：“还有增加一千的？谁增加了一千？”
我说：“媛媛，她每个月帮助庄经理统计工作量，所以给她加了一千块钱。”
刘姐：“那这次怎么又吵起来了？”
我说：“庄经理把一车间的人召集起来开会，说他们的奖金每个月是扣了税的，扣税之后还分了几百块钱给三车间，这不公平，让大家讨论一下要不要让三车间把税钱退回来，至于到底是退百分之三还是百分之五，由大家讨论。并且说二车间的工作量也增加了不少，奖金却没多少，要让一车间把奖金再调配一些给二车间。这就把一车间的火点燃了，大家觉得不仅不能分钱给二车间，而且还要让三车间退还税钱。这件事情让二车间和三车间知道了，他们也感觉很生气。在这件事情上到底有没有挑拨离间的行为存在，我反正觉得很可疑。”
刘姐恍然大悟，说：“应该就是在挑拨离间。”
作者：沉默者FAN
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评论列表（11条）
领导者从不希望下级团结。有斗，他才有利用价值。
@晓舟同志：赞同[赞][赞][赞]
事情有点复杂，还是保持沉黙吧，可以吗？[嘿嘿][嘿嘿]
灵动抒写，将职场的人情物事生动呈现，十分传神，余音绕梁。
挥笔鞭挞见丑陋，人性无善必有之。
灵魂不洁必挑事，害人害己愚妄矣。
—-流云赏文随笔
职场是险要的江湖，一不留神就会被淹没。
我感觉从公平起见，这不算挑拨，税前税后是有明显的区别，一车间与三车间应该一视同仁，奖金拉平，税额也应拉平。
这种小把戏就是把矛盾压给群众。说他是挑拨离间不为过，说他是走群众路线也靠边。仁者见仁智者见智。
严重的点赞楼上观点：仁者见仁智者见智。[花][花][花][花][花]
他的动机如何？不加判断，但他的理由是合理的。
不觉之中倒有点像这个意思啊！