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[我要说的] 大家说说现在到底是招工难还是找工作难?

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该用户从未签到

发表于 2018-3-9 23:06:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
  在媒体上,人力资源市场我们也经常看到企业诉苦说招工难,同样我们也看到很多人说找工作难,我记得经济学里说过如果人们可以接受低薪,就不存在失业情况,我无法判断这个理论是否完全正确,但是我知道很多失业者,找工作难的人不是因为找不到工作而无法就业,更多的是因为无法接受工作性质以及薪水太少。
  人们渴望得到受人尊重的工作也就是所谓体面的工作,比如事业单位,公务员每年这么多人报考是有原因,再一个是希望有让人羡慕的薪水,或者让自己可以轻易环游世界的存款,这就让很多人不愿意主动就业一些流水线,以及其他服务行业工作,尤其是大学生,作为现在,其实大学生越来越多,已经本身没有什么竞争优势了,但是他们依然无法改变自己追求高薪水,好环境的工作要求,希望轻松拿高薪,不愿意吃苦,但是本质他们却忘记了生存是人的第一要素。
  所以在我看来,找工难与招工难究其原因还是人们心态出现失衡,更多的人希望尽快致富,去做个体,甚至于网络直播之类,但是他们忘记了,每行每业都是竞争激烈需要下大力气才能获得成功,如果他们不能改变个人的老旧观念,找工难,招工的问题还会持续存在。

该用户从未签到

发表于 2018-3-9 23:07:58 | 显示全部楼层
招工难和就业难的现实,是用人单位和求职者都存在自我定位偏差的问题。从大的层面来说,中国不存在劳动力短缺的问题,每年的就业压力还是很大,目前所存在的问题是工薪阶层尤其是蓝领阶层个人权益保障不足、流动性太大带来的企业缺人问题。其实求职者职业素养没有提升的话,其实工作换来换去都差不多,当然企业如果不改变管理方式和观念,招人难的情况只会越来越严重!
卯酉河畔,可以写日志、发照片,“打开天窗说亮话”、“大丰义工联”、“文明曝光台”让你永远有讲话和互动的平台。
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该用户从未签到

发表于 2018-3-9 23:08:24 | 显示全部楼层
福利待遇好的私人企业根本不需要在外面贴广告招人,基本上都是內部员工介绍自己的亲戚和朋友进来。很少有员工辞工。
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该用户从未签到

发表于 2018-3-9 23:08:44 | 显示全部楼层
我说话难听但直指本质,为什么网络直播之类也能活人,无非是有钱人需要宠物,无聊寻开心而已,与其这样,不如鼓励允许有钱人多养仆人,三妻四妾,穷人与其穷极无聊,穷凶极恶,不如依附富人而活,需要改变的是所谓人人平等的保守思想!
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该用户从未签到

发表于 2018-3-9 23:09:26 | 显示全部楼层
就好比娶不上老婆和嫁不出去。永远有矛盾。
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该用户从未签到

发表于 2018-3-9 23:10:33 | 显示全部楼层
劳动法规要求不能搞就业歧视,但衙门就公开在搞就业歧视。君不见年年招公务员均要求年龄35岁以下,企业也就有样学样,45岁以上就不适合劳动了,因此招工难的现象出现就一点也不奇怪了。
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该用户从未签到

发表于 2018-3-9 23:11:48 | 显示全部楼层
熟练工、技术工难招。最值钱的和最不值钱的都是人。
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该用户从未签到

发表于 2018-3-9 23:14:00 | 显示全部楼层
工人不在乎钱多少,主要是老板和工厂里的工人得学会尊重人不欺负人,这样才有人愿意给你干。
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